- 督促企事业单位落实职代会法定职权。
- 推进大型企业民主管理工作制度化规范化建设。
- 坚持民主管理工作分类指导。
- 做好迎接第十次全国企业民主管理调研检查工作。
燕山总工会，各乡镇、街道总工会，良乡经济开发区工会，各委、局、公司及直属基层工会：
现将《28365365体育投注2018年权益工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
28365365体育投注办公室
2018年5月18日
28365365体育投注2018年权益工作要点
为全面贯彻落实十九大精神，构建和谐劳动关系，根据《北京市总工会2018年权益工作要点》，围绕区总中心工作,制定2018年权益工作要点。
一、集体协商工作
1.巩固集体协商建制率，开展“四看四查”专项督导检查。
按照《北京市工会深入推进集体协商行动计划（2015-2018年）》（简称《行动计划》）要求，完成85%以上的建会企业建立集体协商制度，百人以上的建会企业独立开展集体协商保持90%以上的工作目标。按照市总《行动计划》的落实情况,积极做好年内迎接市总“四看四查”专项督导检查的准备工作。各基层工会要安排专人根据“四看四查”内容逐条进行核查，做到查漏补缺，心中有数，登记造册，底数清晰。并在自查的基础上及时总结，将结果于5月30日上报区工指办。“四看四查”即：看集体协商要约书、应约书,看集体协商会议纪要,看工资集体合同签订情况说明看工资集体合同文本;查集体协商过程是否规范，查工资集体合同是否备案，查工资集体合同是否得到切实履行，查不应约、不整改、不履约的企业。
2.提升集体协商质量，深化“四必谈”。
提高集体协商的规范性和实效性，以“四必谈”为协商重点，也可根据企事业单位、行业职工需求，在“四必谈”基础上，围绕企业年金等内容开展“4+N”协商，深化协商内容、规范协商程序、加强履约监督，提高职工参与率、知晓率和满意度；各乡镇要有自己的“四必谈”协商典型。含“四必谈”内容的合同要达到集体合同总数的90%以上。
3.积极主动抓好本地区的行业集体协商。
各乡镇街道工会要积极拓展行业协商领域逐步向新兴产业，知识密集型产业及实行企业化管理的事业单位延伸，有条件的可积极向区工指办提供资料，争取年内我区集体协商继续扩大覆盖面。
4.加强集体协商指导员队伍建设。
加强集体协商工作的培训考核 ，各乡镇街道工会服务站负责集体协商工作的专职工会社会工作者不少于1人,打造一支“专业强、能协商、会指导”的集体协商专（兼）职指导员队伍。
5.做好劳动关系研判，把握劳动关系的特点与发展趋势。
各乡镇街道总工会、各企业工会于5月15日、11月15日前分别上报劳动关系形势动态分析材料，通过对本地区、本企业劳动关系状况、问题、发展趋势进行调研，分析和把握全面深化改革过程中劳动关系的现状特点与发展趋势，发挥工会在构建和谐劳动关系中的重要作用。
二、民主管理工作
1.加强厂务公开民主管理工作组织领导。
继续强化厂务公开民主管理工作领导体制和工作机制，进一步建立健全并认真落实协调领导机构成员单位的工作责任机制，每年至少召开1次主要负责同志参加的协调领导机构会议，至少召开2次协调领导机构办公室会议，会议要有明确议题，会后形成书面纪要，推动解决实际问题。
按照《北京市深入推进厂务公开民主管理工作行动计划（2017-2019年）》部署，推动企事业单位民主管理工作在深化供给侧结构性改革中发挥更加积极作用。重点做好职代会提质增效，督促企事业单位依法落实职代会职权,坚持企业改制方案提交职代会审议，坚持职工裁减和安置方案提交职代会审议通过，完善职代会听取审议劳动安全卫生工作制度，确保涉及职工重大利益的改革调整事项及时公开、全面公开、全过程公开，把职代会各项职权真正落到实处。
按照市总工会的要求依法规范职代会制度建设、不断深化厂务公开制度建设、深入推进职工董事、职工监事制度建设，各级工会组织要及时将民主管理基础性数据录入数据库。各级总工会要详细掌握企业职代会各时间节点工作动态，主动做好企业职代会筹备、职工代表提案、职代会决议及落实、职工董事、职工监事履职等情况的指导检查工作。要着力提高职工董事、职工监事建制率。
在区国有企业全部建立职代会基础上，持续推进非公有制企业和进行公司制改革的企业民主管理工作，推动已建工会百人以上非公有制企业单独建立职代会制度的建制率达到并动态保持在80%以上；在中小微企业集中的地方，推动建立完善区域、行业职代会；着力提高公司制企业职工董事、职工监事建制率。
5.加强厂务公开民主管理宣传工作。
围绕“公开解难题、民主促发展”主题，开展“职工代表优秀提案”、“我为企业献一计”、“生产经营金点子”、“职工合理化建议”等民主管理活动，动员职工主动参与企业经营管理，为企业发展建言献策。各乡镇、街道总工会要注意总结，收集典型材料，有条件的要汇编成册，扩大影响范围。今年是厂务公开工作开展20周年，要以此为主题开展宣传活动，收集整理近年来工作中取得的突出成果、经验做法，理论分析和生动案例。
今年全国厂务公开协调小组将采取自检、互检和领导小组成员带队检查相结合的方式，重点检查各级厂务公开协调领导机构调整的情况、贯彻落实《企业民主管理规定》情况、《2014年—2018年全国厂务公开民主管理工作规划》和《2014—2018年职工代表培训规划》完成情况等。各乡镇、街道总工会及直属基层工会要高度重视，认真准备，针对调研检查内容，对自身工作梳理总结，做好档案整理，认真开展自检自查。
三、劳动保护工作
1.全面提升安康杯竞赛质量。
按照市总的要求，将继续开展“安康杯”竞赛活动，活动要突出“安康杯”竞赛活动品牌质量，突出职工参与和工会组织作用的发挥，注重借助政府和专业力量的支持。各基层工会组织要按照区安康杯竞赛活动的统一安排和工作要求，早动手、早准备，做好发动部署和组织开展工作。
2.完善职代会听取审议劳动安全卫生工作制度。
推动各企业和单位建立定期向职代会报告劳动安全卫生工作制度、隐患定期排查制度、企业和单位主要负责人年度述安制度和重大隐患治理情况向安监部门和职代会“双报告”制度。
3.健全工会劳动保护监督检查工作机制。
进一步加大工会劳动保护监督检查力度，今年将对各乡镇街道上报的监督员进行培训。培养一批懂政策，懂法律，既有丰富工作经验又有劳动保护专业知识的工会干部。
四、法律服务工作
1.开展主题普法活动加强职工普法宣教。
各级工会组织要贯彻落实“七五”普法规划要求，以“知法、懂法、守法，共谱和谐劳动乐章” 为主题开展普法宣传。重点对农民工、职工自身权益、职工与企业建立劳动关系的法律法规、化解劳动争议、工会法律服务进行宣传。活动开展后要注意相关资料的留存与信息上报。各基层工会要利用本地资源，建设工会法治宣传主阵地。
2.进一步加强职工法律服务。
深化劳动争议调解联动机制建设。各乡镇、街道总工会要加大工会服务站调解室的调解工作力度。切实做好法律援助维权工作，做到应援尽援、能援多援。
五、其他工作
继续开展职工技能竞赛活动。今年区总工会将继续开展职工技能竞赛，开展创建职工创新工作室的活动和房山工匠的评选工作，同时按照市总的要求继续做好在职职工职业发展助推计划。做好劳模的管理和服务工作，继续做好劳模体检和疗休养工作以及优秀先进职工的疗休养工作。2018年将按照全年培训计划对集体协商、民主管理和劳动法律监督工作组织开展培训。
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2018年5月18日